西安建大2004级校友、新余钢铁股份有限公司能源动力部给排水作业区现场工程师马朝阳获得2023年江西省总工会授予的江西省五一劳动奖章，表彰其对给排水基层事业做出的突出贡献。

拙巧相依，首战告捷志钻研

2012年，马朝阳首次作为技术指导参与八泵站水中悬浮物技术攻关。服务于8#高炉的八泵站由于设计时间早，没有考虑到旁滤系统，导致泵站循环水浊度较高，加上预留空间不足，后续水池开孔安装难度大。

为了能解决这一问题，马朝阳白天用“拙”勤跑现场，在泵站水池与机房中间的那段夹缝间寻找开孔位置是他每天的必修课；到了晚上，马朝阳则取“巧”埋头书海，查找行业类似经验，书本边缘被手指翻得发黑，写满的笔记本则垒得高高一摞。

拙巧相依，大巧不工。马朝阳最终成功提出在高压进水管开孔作为吸水管的解决方法，并将其总结为《改善8#高炉循环水水质》QC成果。此QC成果一经发布就荣获公司QC发布会一等奖，隔年更是荣获全国第六届“海洋王杯”QC发布赛二等奖，攻关经验至今仍被公司后续泵站改造所采用。

他至今仍然记得当时到海南参加发布赛的情景。不管是初上讲台的紧张，还是与同行交流发现差距，亦或是最终获奖的喜悦，都带给马朝阳极大的触动——“原先我只是被动地接受攻关任务，但通过这次主持攻关，我收获成功，更了解到不足，开始由被动转向主动，自己在工作中去钻研、去寻找可以改进的点。”马朝阳告诉小编。

凭着这股钻研的劲头，从2013年至今，由马朝阳所带领的攻关团队不仅连续9年在公司QC成果发布中夺得奖项，其中一等奖3次，二等奖6次；更先后4次斩获中国质量协会冶金分会“先进质量管理小组”荣誉。

酷暑奔波，淬炼匠心稳水温

作为马朝阳工作过的第一个泵站，始建于三期技改的九泵站是新钢第一个采用软水密闭循环系统的泵站。这套系统虽然有着冷却效果好、不易结垢等优点，但对水温波动要求也极为严格，必须控制在±0.5℃之内。尤其是夏季，水温波动明显，系统可能会出现水池水温控制难度大、冷却塔风机降温启停频繁等问题，影响高炉冷却效果。

2017年，马朝阳带领团队针对水温难点进行攻关。没有行业内同类型经验可供借鉴，马朝阳依然选择“笨”办法——在大夏天跑现场。泵站的8座冷却塔，他一一登顶，观察风机运行；16口吸水井，他逐个攀下，测量温差。头顶的骄阳，拖不慢他探索的步伐；浑身的大汗，止不住他求解的势头。

办法虽“笨”，却为马朝阳带来了详实的现场数据。通过循环往复的实验，马朝阳成功总结出九泵站综合控制循环水水温调节操作法，通过改进工艺设施、完善工艺操作规程，不仅实现净环水池水温趋于平衡，降低冷却塔风机启停频率，大幅降低软水系统供水温度波动，更明显降低泵站运行单耗，每年能够为公司创造经济效益63.5万元。

这套操作法被公司用马朝阳的名字命名为《马朝阳综合控制循环水水温调节操作法》，并于同年被编入《钢城匠心：2003—2018》丛书。

成功的喜悦冲不淡钻研的热情。今年，马朝阳又总结提出供水管网稳压安全高效操作法，投用后大幅降低取水能耗，每年可节约240万元。此操作法亦荣获公司先进操作法提名奖。

勤抓管理，两年站长锻炼军

除了日常钻研技术工作外，马朝阳抓管理亦是一把好手。2020年8月，能源动力部给排水作业区通过泵站智能化改造，将原先七个泵站、五个班组进行合并，成立了老区泵站控制中心。马朝阳不仅全程参与合并智能化改造项目之中，更于合并后凭借多年班组管理经验担任老区泵站控制中心站长。

面对人多且杂、管理难度较高的老区泵站控制中心，科班出身的马朝阳选择用成绩说话——马朝阳要求每个岗位都通过考核的形式进行竞争上岗，为此他甚至自己考核编写试卷。同时，马朝阳还以不破不立的态度，打乱不同泵站出身职工抱团的“小圈子”，努力促进新班组融合。在他的带领下，整个控制中心心齐了、技精了。

今年8月，完成管理工作的马朝阳正式卸任站长。“结束了管理工作，下一步可以更好地投入技术攻关了。”马朝阳说的很轻描淡写。轻描淡写之下，是他每年500小时以上的加班时间，是他协调矛盾时的不分昼夜。

担任站长两年时间，马朝阳为公司锻造了一支铁军——在有效精简32人的情况下，老区泵站控制中心以其优秀的管理和出色的业绩，2021年接连获评公司工会“工人先锋号”、公司金牌班组，2022年通过公司现场会验收和功能站室验收，先后获评双基管理模板示范点和优秀功能站室。

扎根基层耘沃土，矢志不渝守初心。马朝阳以他那任劳任怨的钉子精神，深耕循环水利用领域整整14年。多少个节假公休，他值守岗位；多少个白昼黑夜，他颠倒反复；多少个懵懂新人，被他培养为技术能手；多少个整合班组，被他带动成先锋标杆。在新钢这片热土上，马朝阳以青春为笔、激情为墨，奋力挥下属于钢城匠人的浓墨重彩，收获属于自己的精彩华章。

校友简介：

马朝阳，2008年6月毕业于学院环工学院给排水工程专业，2008年7月参加工作，现任宝武新钢集团能源环保部给排水作业区见习作业长，先后荣获公司十佳岗位能手、江西省青年岗位能手、等荣誉称号，2022年被新钢集团公司评为“质量标兵”和“劳动模范”，2023年江西省总工会授予江西省五一劳动奖章。他2次荣获了全国QC质量发布赛二等奖、全国钢铁行业多媒体课件大赛三等奖，4次获得质量协会冶金分会“优秀质量管理小组”称号，2项成果获得国家实用新型专利，1项操作法被新钢公司命名先进操作法和1项被提名先进操作法。